Màn đêm lặng lẽ buông xuống, tiếng ồn ào của thành phố lan tràn trên khắp các con phố.
Kể từ sau lần thảo luận về dự án mới đó, sự giao lưu giữa Ngụy Vĩnh Khánh và U Lạc Thi ngày càng nhiều hơn.
Một ngày nọ, vào buổi chạng vạng sau khi tan làm, hai người ngồi đối diện nhau trong một quán cà phê ấm cúng và yên tĩnh gần công ty.
Trong quán nồng nàn hương cà phê, tiếng nhạc du dương nhẹ nhàng trôi trong không khí.
Ngụy Vĩnh Khánh mặc một bộ âu phục màu xanh lam đậm, bên trong là áo sơ mi màu xanh nhạt, không thắt cà vạt, trông vừa nho nhã lại vừa thoải mái.
Sơn Tam
Anh mỉm cười nhìn U Lạc Thi đối diện, trong ánh mắt toát lên sự ôn hòa và quan tâm, nói: "Dạo này vì dự án mà vất vả cho em rồi."
U Lạc Thi mặc chiếc áo sơ mi trắng giản dị và váy ngắn màu đen, cô khẽ lắc đầu, mái tóc đen như thác nước cũng theo đó khẽ đung đưa, trả lời: "Không vất vả đâu, Giám đốc Ngụy, ngược lại em cảm thấy rất sung túc.
Hơn nữa có thể tham gia vào dự án quan trọng như thế này, đối với em là một cơ hội hiếm có.
Bây giờ ngày nào em cũng tràn đầy nhiệt huyết, cảm giác như có dùng mãi cũng không hết sức vậy." Trên mặt cô tràn ngập sự nhiệt tình và kiên định, hai tay nhẹ nhàng nắm lấy tách cà phê.
Ngụy Vĩnh Khánh nhấp một ngụm cà phê, bùi ngùi nói: "Thời gian trôi nhanh thật đấy, nhớ lại lúc mới quen em, em vẫn còn là một cô bé chân ướt chân ráo mới vào nghề.
Khi đó em vẫn còn chút ngây ngô và non nớt, làm việc gì cũng cẩn thận từng li từng tí." Anh dựa lưng vào chiếc ghế sô pha êm ái, hồi tưởng lại từng chút chuyện xưa, trong ánh mắt để lộ một tia hoài niệm.
U Lạc Thi cười cười, trong mắt lấp lánh ánh sáng của hồi ức, nói: "Đúng vậy, Giám đốc Ngụy, khi đó em cái gì cũng không hiểu, đa tạ có sự chỉ bảo của ngài.
Còn nhớ lần đầu tiên em làm báo cáo, căng thẳng đến mức không chịu được, lòng bàn tay đầy mồ hôi, giọng nói cũng run rẩy.
Ngài còn kiên nhẫn chỉ ra vấn đề cho em, bảo em phải sắp xếp ngôn từ thế nào, làm nổi bật trọng điểm ra sao.
Những lời ngài nói lúc đó, đến bây giờ em vẫn còn nhớ rõ mồn một."
"Em của hiện tại đã không còn giống trước kia nữa, trưởng thành hơn nhiều rồi." Ngụy Vĩnh Khánh nói, anh ngồi thẳng dậy, hai tay đan vào nhau đặt trên bàn, "Có thể nói cho tôi nghe một chút về suy nghĩ và cảm nhận gần đây của em không?"
U Lạc Thi trầm tư giây lát, chậm rãi nói: "Giám đốc Ngụy, trải qua công việc thời gian qua, em phát hiện bản thân đã có sự thấu hiểu sâu sắc hơn và yêu thích hơn đối với ngành này.
Cũng hiểu rõ tầm quan trọng của việc hợp tác nhóm và không ngừng học tập.
Giống như dự án lần này, mọi người đồng tâm hiệp lực, khiến em cảm nhận được sức mạnh của tập thể.
Hơn nữa em cảm thấy khi đối mặt với thách thức, không thể lùi bước, phải dũng cảm đi thử nghiệm, biết đâu sẽ tìm được cách giải quyết mới.
Còn nữa, em phát hiện tư duy của mình khi xử lý các vấn đề phức tạp đã rõ ràng hơn trước kia nhiều." Lúc cô nói chuyện, ánh mắt chăm chú và sáng ngời, tràn đầy sự tự tin.
Ngụy Vĩnh Khánh gật đầu, trong mắt đầy vẻ tán thưởng, nói: "Rất tốt, vậy em cảm thấy tôi có thay đổi gì không?"
U Lạc Thi nghiêm túc nhìn Ngụy Vĩnh Khánh, nói: "Giám đốc Ngụy, em cảm thấy ngài quyết đoán và có khí phách hơn trước kia.
Trong việc xử lý vấn đề, luôn có thể nhanh ch.óng tìm ra mấu chốt.
Giống như đối tác khó nhằn gặp phải lần trước, bọn họ đưa ra một đống điều kiện hà khắc, mọi người đều cảm thấy rất khó giải quyết, ngài chỉ nói vài câu đã hóa giải được bế tắc, còn khiến đối phương tâm cam tình nguyện nhượng bộ.
Còn cả trong cuộc họp quyết sách lần trước, ngài gạt bỏ mọi ý kiến phản đối, kiên trì với phương án của chúng ta, cuối cùng chứng minh ngài đã đúng.
Em học được rất nhiều trí tuệ trong việc đưa ra quyết định từ ngài." Giọng điệu của cô tràn đầy sự khâm phục.
Ngụy Vĩnh Khánh bật cười, tiếng cười sảng khoái, nói: "Ha ha, có lẽ là do trải nghiệm nhiều rồi.
Vậy đối với tương lai, em có quy hoạch gì không?"
U Lạc Thi ánh mắt kiên định nói: "Em muốn tiếp tục đào sâu trong lĩnh vực này, không ngừng nâng cao bản thân, phấn đấu có thể dẫn dắt một đội ngũ, tạo ra thành tích xuất sắc hơn.
Em còn muốn học thêm nhiều kiến thức quản lý, sau này có thể điều phối công việc đội nhóm tốt hơn.
Đúng rồi, Giám đốc Ngụy, em còn muốn tham gia một số khóa đào tạo cao cấp trong ngành, ngài thấy thế nào ạ?" Cơ thể cô hơi đổ về phía trước, tràn đầy mong đợi nhìn Ngụy Vĩnh Khánh.
Ngụy Vĩnh Khánh nhìn cảnh đêm ngoài cửa sổ, ánh đèn thành phố rực rỡ phản chiếu trong mắt anh, suy tư một lát rồi nói: "Tôi cảm thấy đây là một ý tưởng rất hay.
Tham gia đào tạo có thể mở rộng tầm nhìn của em, tiếp xúc với những quan niệm và kỹ thuật mới nhất.
Tôi hy vọng có thể dẫn dắt công ty bước lên bậc thang cao hơn, tạo ra nhiều huy hoàng hơn.
Không chỉ đứng vững ở thị trường trong nước, mà còn phải mở rộng ra thị trường quốc tế.
Nhưng điều này cần chúng ta không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm và trình độ dịch vụ." Biểu cảm của anh nghiêm túc và tràn đầy quyết tâm.
U Lạc Thi hưng phấn nói: "Vậy thì tuyệt quá, Giám đốc Ngụy, em tin nhất định có thể thực hiện được.
Em cảm thấy sản phẩm của chúng ta rất có sức cạnh tranh, chỉ cần làm tốt việc quảng bá thị trường, nhất định có thể mở ra thị trường quốc tế.
Ví dụ chúng ta có thể tham gia nhiều triển lãm quốc tế hơn, nâng cao độ nhận diện thương hiệu." Hai tay cô ra hiệu trong không trung, tràn đầy nhiệt huyết.
Ngụy Vĩnh Khánh nói tiếp: "Có điều đây không phải là chuyện dễ dàng, cần mọi người cùng nhau nỗ lực.
Em cảm thấy hiện tại đội ngũ của chúng ta còn những điểm nào cần cải thiện không?" Ánh mắt anh lại quay về trên người U Lạc Thi, chờ đợi kiến giải của cô.
U Lạc Thi nghĩ ngợi, hơi nhíu mày, nói: "Em cảm thấy về hiệu suất giao tiếp vẫn có thể nâng cao thêm chút nữa, đôi khi việc truyền tải thông tin chưa đủ kịp thời và chính xác.
Còn về mặt phân công, thỉnh thoảng sẽ xuất hiện tình huống trách nhiệm không rõ ràng.
Ngoài ra, em cảm thấy bầu không khí đổi mới của đội ngũ chưa đủ nồng đậm, mọi người đôi khi vẫn còn khá bảo thủ." Giọng điệu của cô mang theo sự nghiêm túc và suy tư.
Ngụy Vĩnh Khánh tán đồng nói: "Em nói đúng, đây là vấn đề cần coi trọng.
Vậy em có gợi ý gì hay không?" Cơ thể anh nghiêng về phía trước, thể hiện sự coi trọng đối với đề xuất của U Lạc Thi.
U Lạc Thi nói: "Em thấy có thể định kỳ tổ chức cuộc họp giao tiếp, để mọi người đều nói ra vấn đề và suy nghĩ của mình.
Sau đó xác định rõ trách nhiệm của mỗi người, xây dựng quy trình làm việc chi tiết.
Còn nữa, chúng ta có thể thiết lập một số cơ chế khen thưởng đổi mới, khuyến khích mọi người đưa ra ý tưởng và kiến nghị mới." Cô vừa nói, vừa dùng ngón tay khẽ gõ mặt bàn để nhấn mạnh quan điểm của mình.
Ngụy Vĩnh Khánh gật đầu nói: "Chủ ý này không tồi, về chúng ta có thể bắt tay vào thực hiện.
Vậy về phương diện đào tạo nhân tài, em có suy nghĩ gì?"
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn -
U Lạc Thi suy nghĩ một chút, chớp chớp mắt nói: "Em thấy có thể triển khai đào tạo nội bộ, để các đồng nghiệp có kinh nghiệm chia sẻ kinh nghiệm, cũng có thể sắp xếp nhân viên mới đi theo học tập nhân viên cũ.
Còn nữa, định kỳ tiến hành khảo sát và đ.á.n.h giá, dựa vào biểu hiện của nhân viên mà đưa ra cơ hội thăng tiến tương ứng."
Ngụy Vĩnh Khánh tán thưởng nói: "Ừm, không tồi.
Xem ra em suy nghĩ rất chu toàn."
Hai người nhìn nhau cười, trong quán cà phê ấm áp, trong cuộc giao lưu sâu sắc, bắt đầu làm quen lại với đối phương của hiện tại.
Ánh nắng xuyên qua cửa sổ, chiếu lốm đốm vào phòng họp của công ty, tăng thêm vài phần ấm áp và sức sống cho cả căn phòng.
Ngụy Vĩnh Khánh và U Lạc Thi ngồi ở vị trí đầu bàn họp, biểu cảm chăm chú và kiên định, họ đang chuẩn bị mở ra một cuộc thảo luận cực kỳ quan trọng đối với sự phát triển của công ty.
Đầu tiên, họ tổ chức các cuộc họp giao tiếp định kỳ.
Trong cuộc họp, mọi người ngồi quây quần bên nhau, thoải mái phát biểu, chia sẻ tiến độ trong công việc và những vấn đề gặp phải.
"Gần đây phần công việc tôi phụ trách gặp phải một số vấn đề khó khăn về kỹ thuật, cần mọi người cùng nhau giúp đỡ nghĩ cách." Một đồng nghiệp nhíu mày, trên trán lấm tấm mồ hôi mịn, trong giọng nói tràn đầy lo âu, "Cửa ải kỹ thuật này nếu không công phá được, công việc phía sau đều không thể triển khai."
U Lạc Thi nhanh ch.óng ghi chép vào sổ tay, cây b.út trong tay không ngừng nghỉ, sau đó ngẩng đầu, ánh mắt ôn hòa mà kiên định nói: "Không thành vấn đề, chúng ta cùng nhau thảo luận, tập trung trí tuệ tập thể.
Trước đây tôi cũng từng gặp tình huống tương tự, biết đâu có thể cho cậu chút gợi ý.
Tôi cảm thấy có thể thử bắt tay từ phương diện này trước, xem có tìm được điểm đột phá không."
Một đồng nghiệp khác khoanh tay trước n.g.ự.c, đăm chiêu tiếp lời: "Tôi cảm thấy có thể thử giải quyết từ góc độ này, nhưng có thể cần một số hỗ trợ tài nguyên bổ sung.
Hơn nữa thời gian cấp bách, chúng ta phải tăng tốc độ lên."
Ngụy Vĩnh Khánh hai tay đan vào nhau đặt trên bàn, cơ thể hơi đổ về phía trước, khích lệ nói: "Đừng có lo lắng, có gì cứ nói nấy, chúng ta là một đội.
Mọi người cùng nhau nghĩ cách, không có cửa ải nào là không qua được.
Về mặt tài nguyên, chúng ta cùng nhau điều phối, chỉ cần phương án khả thi, công ty sẽ dốc toàn lực ủng hộ.
Tiểu Chu, cậu thấy sao?"
Tiểu Chu đẩy gọng kính, nghiêm túc đáp lại: "Tôi thấy có thể làm một bài kiểm tra quy mô nhỏ trước, nghiệm chứng tính khả thi xem sao.
Có điều việc này có thể cần chút thời gian và nhân lực."
"Tôi còn một ý tưởng, không biết có được không." Lại có đồng nghiệp do dự phát biểu, "Có thể tìm chuyên gia bên ngoài tư vấn chút không? Có lẽ họ có thể cung cấp một số tư duy mới."
Tiếp đó, họ xác định rõ trách nhiệm của các thành viên trong nhóm, xây dựng quy trình làm việc chi tiết, và dán ở vị trí bắt mắt trong văn phòng.
"Làm như vậy, mọi người đều rõ ràng mình nên làm gì, hiệu suất chắc chắn có thể nâng cao." U Lạc Thi nhìn bảng quy trình làm việc mới nói, trên mặt lộ ra nụ cười an ủi.
Ngụy Vĩnh Khánh gật đầu tán thành, ánh mắt quét qua từng thành viên: "Đúng vậy, trách nhiệm rõ ràng mới có thể tránh việc đùn đẩy trách nhiệm.
Mọi người đều phải tuân thủ nghiêm ngặt theo quy trình, có chỗ nào không hợp lý thì đề xuất cải tiến bất cứ lúc nào.
Tiểu Lý, cậu thấy quy trình này có giúp ích cho công việc của cậu không?"
Tiểu Lý gãi đầu, có chút khó xử nói: "Giám đốc Ngụy, tôi thấy rất rõ ràng, chỉ là các mốc thời gian của một số khâu có thể nới lỏng hơn chút không? Khối lượng công việc bên tôi khá lớn, sợ không làm xong."
Ngụy Vĩnh Khánh suy tư giây lát, ngón tay khẽ gõ mặt bàn nói: "Được, chúng ta dựa vào tình hình thực tế điều chỉnh lại.
Vậy cậu ước tính cần kéo dài bao lâu?"
Tiểu Lý nghĩ ngợi nói: "Khoảng hai ba ngày ạ."
Dưới sự khích lệ của cơ chế khen thưởng đổi mới, tính tích cực của các thành viên trong nhóm được huy động triệt để, đủ loại ý tưởng và kiến nghị mới không ngừng xuất hiện.
"Tôi cảm thấy chúng ta có thể tạo thêm một số đột phá trong thiết kế ngoại quan của sản phẩm, thêm vào một số yếu tố thời trang, thu hút người tiêu dùng trẻ tuổi." Một nhà thiết kế trẻ hưng phấn nói, trong mắt lấp lánh tia lửa cảm hứng.
"Có thể cân nhắc đưa vào vật liệu mới, giảm giá thành, nâng cao tính价比 (tỷ lệ hiệu suất/giá cả) của sản phẩm." Đồng nghiệp phụ trách thu mua tiếp lời.
"Hay là chúng ta phát triển một chức năng mới, đáp ứng nhu cầu của nhiều người dùng hơn?" Một nhân viên nghiên cứu phát triển không chờ được mà đưa ra ý tưởng của mình.
U Lạc Thi và Ngụy Vĩnh Khánh nghiêm túc lắng nghe suy nghĩ của mọi người, thỉnh thoảng gật đầu tỏ vẻ công nhận, và đưa ra phản hồi cũng như sự ủng hộ kịp thời.
U Lạc Thi nói: "Những ý tưởng này đều rất tuyệt, chúng ta có thể làm một phương án sơ bộ trước, đ.á.n.h giá tính khả thi xem sao.
Tiểu Vương, ý tưởng này của cậu không tồi, nói cụ thể tư duy của cậu cho bọn tôi nghe chút."
Tiểu Vương hưng phấn đứng dậy, tay múa chân nhảy nói: "Tôi nghĩ thế này, bây giờ người trẻ đều theo đuổi sự cá nhân hóa, chúng ta có thể thiết kế mấy phong cách ngoại quan khác nhau, để người dùng có nhiều sự lựa chọn hơn.
Ví dụ như phong cách tối giản, phong cách cổ điển, phong cách tương lai."
Ngụy Vĩnh Khánh cũng tỏ thái độ: "Chỉ cần là có lợi cho sự phát triển của dự án, công ty đều sẽ dốc toàn lực ủng hộ.
Mọi người cứ mạnh dạn mà làm.
Còn ai có ý tưởng khác, đừng có giấu giếm nhé."
Đồng thời, việc đào tạo nội bộ cũng được triển khai khí thế ngất trời.
Các đồng nghiệp có kinh nghiệm dụng tâm chuẩn bị giáo án, các nhân viên mới thì như nắng hạn gặp mưa rào mà học tập.
"Lần đào tạo này thực sự khiến tôi học được rất nhiều kỹ năng thực tế, ví dụ như làm thế nào giao tiếp với khách hàng hiệu quả hơn." Một nhân viên mới hưng phấn nói, trong mắt tràn đầy niềm vui thu hoạch.
Một nhân viên mới khác phụ họa: "Đúng vậy, còn cả phương pháp xử lý vấn đề đột phát nữa, quá hữu ích.
Hy vọng sau này có thể có nhiều buổi đào tạo như thế này hơn."
Lại có nhân viên mới cấp thiết nói: "Tôi vẫn chưa hiểu lắm về mảng phân tích dữ liệu, có thể giảng lại chút không ạ?"
U Lạc Thi cười nói: "Đây chính là mục đích chúng tôi tổ chức đào tạo, mọi người cùng nhau tiến bộ.
Sau này còn rất nhiều cơ hội học tập, mọi người phải nắm bắt cho tốt.
Mọi người còn muốn học cái gì, đều có thể đề xuất."
Dưới sự nỗ lực chung của Ngụy Vĩnh Khánh và U Lạc Thi, bầu không khí của đội ngũ ngày càng hòa hợp, mỗi người đều tràn đầy nhiệt huyết, hiệu suất và thành quả công việc cũng có sự nâng cao rõ rệt.
