“Miền Trung có vịt, miền Nam thì có vịt nhạn mỏ hồng, có mấy nhà máy chuyên cung cấp lông vịt. Nhưng mà giá khá đắt.”
Hồ Yến muốn đi khảo sát xem làm thế nào để xử lý sạch lông vịt mà không bị hao hụt nhiều, nhưng khi cô đến mấy nhà máy ở tận cùng phía Nam, người ta còn chẳng cho cô vào cửa. Hết cách, Hồ Yến đành đi ngược lên phía Bắc. Cuối cùng, tại một nhà máy nhỏ chuyên cung cấp lông vịt, cô mới được thấy quy trình của họ.
Cô mừng như vớ được của báu, vội vàng quay về mua mấy cái máy móc, và cuối cùng cũng xử lý được lông vịt. Sau đó lại đến khâu nguyên liệu. Lần này cô nhập khẩu vải, giá cả không những đắt mà trong đó còn có một ít hàng lỗi. Cách cả đại dương, Hồ Yến lại phải đôi co với nhà cung cấp về vấn đề hậu mãi. Cuối cùng, cô cũng làm ra được chiếc áo phao đầu tiên.
Nhưng chiếc áo này lại gặp vấn đề lông vũ bị chui ra ngoài. Tổ may lại phải họp mấy lần nữa mới chốt được quy trình cuối cùng.
Có thể nói, vào khoảnh khắc làm ra được một chiếc áo phao đạt chuẩn, suy nghĩ lớn nhất của Hồ Yến không phải là vui mừng, mà là thấp thỏm lo âu, sợ lại phát sinh vấn đề gì nữa.
May mắn thay, từ lúc đó trở đi, mọi chuyện lại thuận lợi đến không ngờ.
Hồ Yến sản xuất lô áo phao đầu tiên, và khách hàng đầu tiên chính là Nguyên Đường.
Trước đây Nguyên Đường đã nói sẽ phát đồng phục mùa đông cho công nhân nhà máy, và đó chính là những chiếc áo phao này. Không chỉ có xưởng 1, Nguyên Đường tính luôn cả xưởng 2 và xưởng 3. Lô hàng này chưa đến lượt xưởng 4 và 5 ở tận Thiên Tân, phải đợi đợt sau.
Ba nhà máy cộng lại cũng sáu, bảy trăm người, xưởng 4 và 5 cũng có bốn, năm trăm người.
Làm hơn một nghìn chiếc áo phao này, Hồ Yến sợ Nguyên Đường sẽ phá sản mất. Cho dù không tính theo giá bán lẻ hơn một trăm tệ, chỉ tính giá gốc 50 tệ, thì số áo phao này cũng lên đến mấy chục nghìn tệ.
Hồ Yến biết Nguyên Đường đã vay 7 triệu tệ, nên không khỏi lo sốt vó thay cô.
“Hay là cậu phát theo đợt đi, năm nay chỉ phát cho những công nhân lâu năm thôi.”
Lần này phát cho nhiều người như vậy, một chiếc áo phao bằng cả tháng lương. Tự dưng phát thêm một tháng lương, lỡ người ta nhận áo xong rồi nghỉ việc thì chẳng phải cô lỗ to sao?
Nhưng Nguyên Đường vẫn kiên quyết muốn mua.
“Nhiều công nhân cứ đến mùa đông là tay bị cóng. Khi cóng nặng, tốc độ làm việc sẽ giảm xuống.”
Đặc biệt là Thượng Hải không có hệ thống sưởi ấm, nhà máy lại trống trải. Cô còn có rất nhiều công nhân khuyết tật, lỡ họ bị ốm vì lạnh thì sẽ làm chậm tiến độ sản xuất của nhà máy.
Hồ Yến: “…Thôi được rồi.”
Nói cho cùng, cũng là vì nghĩ cho công nhân.
Thế là lô áo phao nhanh chóng được chuyển đến nhà máy. Nguyên Đường cố ý chọn hai màu, một loại màu xanh lam và một loại màu đỏ. Sau khi phát áo, cô còn nhờ các tổ trưởng đi thông báo.
“Chiếc áo phao này là đồng phục mùa đông của chúng ta, trên áo có in tên nhà máy. Vào mùa đông sẽ có kiểm tra việc mặc đồng phục, nếu ai không mặc sẽ bị phạt.”
Thông báo này vừa đưa ra, rất nhiều người đã kêu ca.
“Tôi thấy cái áo này đẹp quá, còn định để cho con trai tôi mặc.”
“Đúng đấy, nhìn xem nó ấm áp thế này, tôi đâu cần mặc đồ tốt như vậy.”
“Tôi còn định mang về sửa lại, đến lúc đó hai đứa nhà tôi mỗi đứa một cái, sao lại không cho sửa chứ?”
“Đồ của nhà máy phát là để chúng ta mặc, cô cho ai mặc cũng không được, chắc chắn là không cho sửa rồi.”
“Chậc chậc, keo kiệt quá.”
“Này chị nói gì thế, chị đi ra ngoài mà xem, có nhà máy nào phát áo phao đắt tiền như thế này không? Xưởng trưởng thương chúng ta nên mới làm vậy. Nếu chị lấy cái áo này cho chồng con chị mặc, chẳng lẽ xưởng trưởng lại phải phát cho chị cái khác à? Lấy đâu ra mà cấp mãi được.”
…
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn -
Nói qua nói lại, phần lớn mọi người vẫn hiểu cho yêu cầu của nhà máy. Ai nấy sau khi nhận áo liền ướm thử lên người. Có những người không chịu được lạnh, trong tiết trời cuối thu se lạnh này tay chân đã sớm lạnh cóng, thế là dứt khoát thay luôn.
Bởi vì là hàng nhà làm, nguồn cung nhà có, nên lô hàng này của Hồ Yến làm rất chất lượng. Nhìn qua thì là một chiếc áo phao bình thường, nhưng lượng lông nhồi bên trong lại nhiều hơn hẳn các loại áo khác.
“Chà, cầm trên tay thì nhẹ bẫng, mà sao mặc vào lưng đã nóng ran lên rồi.”
“Thật đấy, trời ơi, mặc một lúc mà còn toát cả mồ hôi.”
“Bảo sao xưởng trưởng không cho chúng ta mang cho người khác, đồ tốt thế này, mặc vào rồi là không muốn cởi ra nữa.”
…
Có người mặc áo phao làm việc, cảm giác khác hẳn lúc trước. Trước đây để giữ ấm, họ phải mặc mấy lớp áo dày cộp, lúc làm việc trong xưởng tay chân không được linh hoạt. Giờ thì khác, tuy mặc mỏng nhưng người lại ấm, bê vác đồ cũng không còn lóng ngóng như con gấu nữa.
Đến giờ tan làm, không ít người cứ thế mặc luôn áo phao về, còn chiếc áo khoác lúc sáng thì cầm trên tay. Lần này Hồ Yến chọn hai màu tối là đỏ sẫm và xanh lam sẫm. Trông không bắt mắt lắm nhưng lại rất khó bẩn.
Các công nhân mặc áo về nhà, đi trong ngõ là lại phải bắt chuyện với hàng xóm vài câu.
“Nhà máy phát đấy, nghe nói là áo phao, bên trong toàn lông vịt xịn.”
“Bà sờ thử xem, ấm lắm.”
“Mặc cái này vào, bên trong chỉ cần mặc thêm một cái áo len là đủ.”
“Ha ha ha, phúc lợi thì tốt thật, nhưng mà bận lắm.”
…
Đoạn đường vốn chỉ đi mười mấy phút, họ có thể la cà bên ngoài đến nửa tiếng mới về đến nhà. Về nhà rồi lại khoe với chồng con vài câu. Những nhà ở chung với anh chị em dâu hay bố mẹ chồng thì càng phải khoe cho ra trò.
“Nghe nói là vải tốt, không cần giặt, chỉ cần lau trên bề mặt là sạch.”
“Cho bé Bảo mặc á? Không được đâu, trong xưởng nói đây là đồ bảo hộ lao động, sau này tổ trưởng sẽ kiểm tra, ai không mặc là bị trừ tiền đấy.”
Thư Sách
…
Khoe đủ rồi, tối trước khi đi ngủ, họ lại cẩn thận treo chiếc áo lên. Những người vốn sợ trời lạnh nhất giờ cũng không còn sợ nữa, chỉ mong trời mau lạnh để được mặc áo phao đi làm.
Càng gần Tết, công việc của Nguyên Đường càng bận túi bụi. Một số nhà phân phối muốn trữ hàng trước. Ai cũng biết dịp Tết, trẻ con được tiền mừng tuổi thường sẽ tiêu vào đồ ăn vặt và đồ chơi. Mì giòn và kẹo nổ là hai sản phẩm chủ lực của Nguyên Đường. Cay cay trong năm qua cũng tăng trưởng ổn định, hiện tại dây chuyền sản xuất cay cay ở xưởng 2 đã mở đến bảy, tám chuyền, vậy mà vẫn thường xuyên phải làm ba ca.
Trước Tết bận rộn, Nguyên Đường nhờ mấy phó xưởng trưởng đi thông báo tin tức phải làm việc đến 29 Tết. Cô cứ ngỡ sẽ có nhiều công nhân không đồng ý. Rốt cuộc, công nhân của cô phần lớn là nữ, cứ đến Tết là việc chuẩn bị sắm sửa đã đủ mệt nhoài, có người thà không nhận tiền tăng ca để về nhà lo Tết.
Nguyên Đường đã cho kế toán làm dự toán, ước tính sẽ có khoảng một phần bảy số người không thể đi làm.
Ai ngờ tin tức vừa đưa ra, các bộ phận sản xuất đều báo không có vấn đề gì. Các tổ trưởng mặc những chiếc áo phao dày cộp, ai nấy đều hăng hái hơn bao giờ hết.
“Chúng tôi chắc chắn sẽ trụ lại đến ca làm cuối cùng!”
Nửa cuối năm nay, Nguyên Đường cuối cùng cũng có thời gian để áp dụng những kiến thức quản lý mình đã học vào nhà máy. Cô đã soạn ra một bộ quy tắc quản lý khá chi tiết. Hiện tại, nhà máy mỗi tháng đều có cá nhân tiên tiến, mỗi quý có tổ sản xuất tiên tiến, và mỗi năm có vài suất công nhân ưu tú.
Những danh hiệu này đi kèm với một giấy khen, tiền thưởng, và cả quà tặng. Quà tặng có khi là một thùng mì ăn liền, có khi là một túi quà vặt lớn, hoặc các sản phẩm từ vịt… Nguyên Đường là một bà chủ hào phóng, nên phần thưởng đương nhiên không hề keo kiệt.
Tiền thưởng của các tổ trưởng còn cao hơn, nên ai cũng dốc hết sức mình để giành được danh hiệu tiên tiến.
Có khích lệ (tiền thưởng), có bảo đảm (áo phao giữ ấm), nhiệt huyết sản xuất của nhà máy tăng vọt đến không ngờ.
Ngay khi Nguyên Đường nghĩ rằng năm nay sẽ trôi qua một cách bình lặng, cô nhận được một cuộc điện thoại từ xưởng 4.
Đầu dây bên kia là giám đốc sản xuất họ Lý và Ngô Dương, những người cô cử đến để giám sát.
Giọng Ngô Dương vừa bối rối vừa căng thẳng.
“Xưởng trưởng, xưởng 4… bị cháy rồi!”
