Vẻ mặt Nguyên Đường lạnh tanh.
Không phải cô là thánh mẫu gì, chỉ là sự thật đã bày ra trước mắt. Mấy cậu trai vừa mới thành niên này không thoát khỏi trách nhiệm hình sự, còn việc bồi thường dân sự thì tự nhiên sẽ có luật sư theo đuổi.
Nhưng thực tế là số tiền này rất khó để đòi lại toàn bộ. Cô đã tiếp xúc với mấy gia đình đó ở bệnh viện, họ đều là những người dân bình thường, cho dù có bán nhà đi cũng khó mà đền hết thiệt hại cho cô.
Chỉ riêng tổn thất của nhà máy đã lên đến hơn trăm nghìn, cộng thêm tiền viện phí cô đã ứng ra và thiệt hại do nhà máy ngừng hoạt động, tổng cộng cũng gần một triệu tệ.
Đây là gần một triệu tệ của năm 1995.
Bán cả mấy gia đình đó đi cũng không đền nổi.
Cũng may là Nguyên Đường còn có sản nghiệp khác, nếu đổi lại là người khác, một trận hỏa hoạn này cũng đủ để phá sản.
Giám đốc Lý thở hắt ra một hơi đầy tức giận: “Thật là tức c.h.ế.t đi được.”
Nguyên Đường cũng tức, nhưng không còn cách nào khác.
Bây giờ tình hình đã sáng tỏ, hai gia đình kia vốn đang nghĩ con trai đã được cứu sống thì nên nói chuyện bồi thường. Ai ngờ cảnh sát lại đến tận bệnh viện bắt người đi.
Lúc này, cả đám người gào khóc trời đất. Cảnh sát cho biết chính mấy người này đã phóng hỏa. Hiện tại nhân chứng, vật chứng đều đã rõ ràng. Đội điều tra đã tìm thấy dấu vết đốt lò ở khu vực bếp sau của những người này. Gây ra thiệt hại đặc biệt lớn, khung hình phạt chắc chắn là từ 5 năm tù trở lên.
Người nhà khóc lóc t.h.ả.m thiết.
“Các người là cùng một giuộc với nó!”
“Rõ ràng không phải con nhà tôi phóng hỏa, các người xem nó bị bỏng thành cái dạng gì kia kìa, chắc chắn các người đã nhận tiền rồi!”
“Ông trời ơi, mau đến mà xem lũ người ức h.i.ế.p dân lành này!”
…
Sau khi biết được chân tướng, Nguyên Đường liền giao lại việc xử lý các vấn đề còn lại cho Ngô Dương.
Vụ cháy xưởng 4 lần này, Ngô Dương và giám đốc Lý có trách nhiệm không thể chối cãi. Cả hai đều biết phong cách làm việc của Nguyên Đường, biết rằng sau khi về Thượng Hải, có lẽ sẽ có một cuộc họp kiểm điểm nội bộ đang chờ họ.
Vì vậy, cơn tức giận mà Ngô Dương kìm nén mấy tháng nay cuối cùng cũng bùng nổ.
Gia đình có người bị bỏng nặng nhất làm loạn to nhất, bởi vì cảnh sát không chỉ bắt con trai họ đi, mà còn bắt luôn cả người họ hàng làm việc ở bếp sau của cậu ta. Tội phóng hỏa phải xét xử dựa trên nhiều phương diện, lần này gây ra ảnh hưởng lớn như vậy, kẻ chủ mưu sẽ bị phạt nặng hơn, ngay cả người họ hàng kia cũng phải vào tù.
Gia đình này liều mạng tìm Nguyên Đường. Trước đây, khi cô ngày nào cũng đến bệnh viện, họ luôn tỏ ra lạnh lùng, lúc đó trong lòng họ nghĩ mình đang nắm đằng chuôi. Sau khi con trai giữ được mạng sống, họ lại nghĩ bằng mọi cách cũng phải bắt Nguyên Đường chịu trách nhiệm.
Bị bỏng xong thì cơ thể yếu đi không làm được việc nặng, vậy thì phải có một công việc ổn định cả đời chứ? Thuốc phải uống liên tục, vậy thì nhà máy phải chi trả toàn bộ chứ? Người họ hàng làm ở bếp sau còn lén đến nói, tốt nhất là bắt xưởng trưởng viết giấy cam kết, đưa cả nhà vào làm trong nhà máy. Con trai họ chịu tội lớn như vậy, bồi thường một chút chẳng lẽ không nên sao? Ngay cả họ hàng xa gần đây cũng qua lại thân thiết hơn hẳn, người nào người nấy đều hiến kế, làm sao để đối phương bồi thường được nhiều hơn.
Ai mà ngờ được tình thế lại đảo ngược?
Khi cảnh sát đến bắt người, người họ hàng ở bếp sau còn không biết chuyện gì đã xảy ra, sau khi nghe xong thì sợ đến mức liệt cả người. Anh ta nhờ có quan hệ tốt với phó chủ nhiệm trong xưởng nên mới đưa được người nhà vào làm. Sau khi vào xưởng, mấy cậu nhóc kia thường xuyên đến bếp sau tìm anh ta, chuyện này anh ta cũng biết. Ngày xảy ra chuyện, vừa hay anh ta không có ở bếp sau, tạo cơ hội cho mấy người kia.
Cảnh sát nói rõ: “Chúng dùng dầu trong bếp của anh, nghe nói là tưới thẳng lên bìa carton cứng rồi đốt.”
Người họ hàng ở bếp sau nghe xong liền choáng váng.
Lúc làm việc ở bếp sau, anh ta cũng hay nhân tiện trộm vặt một ít đồ. Mớ bìa carton cứng đó là do một ông lão trong bếp nhặt về. Nhà máy sản xuất mì ăn liền, có cả hoạt động thu hồi thẻ trúng thưởng. Thẻ thu hồi cần phải sắp xếp lại, nên những chiếc thùng carton đựng thẻ trở nên vô dụng. Ông lão kia đã lén mang chúng về, sợ bị lãnh đạo nhà máy nói nên giấu hết ở bếp sau.
Người đã bị cảnh sát đưa đi. Nguyên Đường cũng nắm được tiến triển mới nhất từ Ngô Dương. Vẻ mặt nghiêm nghị của cô khiến Ngô Dương toát mồ hôi hột.
“Nhanh chóng xử lý cho xong đi.”
Sau khi xử lý xong, cũng đến lúc phải ngồi lại rút kinh nghiệm về những vấn đề đã phát sinh trong sự việc lần này.
Nguyên Đường ngay từ đầu đã biết, không có bất kỳ doanh nghiệp nào là không tồn tại vấn đề. Đời trước, trên các nền tảng video ngắn thường có một câu nói, rằng thế giới là một "gánh hát tạm bợ" khổng lồ. Trên thực tế, sở dĩ nhiều doanh nghiệp về bản chất chỉ là những "gánh hát tạm bợ" là vì thời đại phát triển quá nhanh, ai cũng đang chạy đua với thời gian.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn -
Đa số doanh nghiệp đều "tồn tại trong bệnh tật", chỉ cần tốc độ phát triển đuổi kịp tốc độ bệnh tình trở nặng, thì bệnh tình đó có thể tạm gác lại. Chỉ là cô không ngờ, một doanh nghiệp quy mô nhỏ như của mình lại có thể xuất hiện lỗ hổng quản lý lớn đến vậy.
Gia đình kia không tìm được Nguyên Đường, đành phải bám lấy Ngô Dương mà khóc lóc van xin. Mặc dù miệng vẫn nói là cảnh sát và nhà máy thông đồng, nhưng bằng chứng đã rành rành trước mắt, họ không tin cũng phải chấp nhận. Họ cầu xin Ngô Dương, hy vọng anh có thể thuyết phục Nguyên Đường viết giấy bãi nại.
Ngô Dương mặt sắt không đổi, nhất quyết không viết, những người kia liền ăn nói bừa bãi.
“Xưởng trưởng của các người đâu có thiếu chút tiền đó!”
“Nhiều tiền như vậy, các người là muốn ép c.h.ế.t chúng tôi!”
“Giàu sang bất nhân! Bọn tư bản!”
Ngô Dương đã hết kiên nhẫn. Sao những người này có thể mặt dày nói ra những lời như vậy. Anh kiên quyết không rút đơn kiện, cũng không từ bỏ việc đòi bồi thường.
Gia đình này ngày nào cũng đến cổng nhà máy làm loạn, khi thì quỳ lạy, khi thì van xin, chẳng mấy chốc đã thu hút sự chú ý của báo chí địa phương.
Tờ báo là do Ngô Dương tìm đến, và sự việc nhanh chóng được đưa tin. "Bảy thiếu niên đốt xưởng chỉ vì muốn trộm thẻ sưu tầm." Truyền thông lập tức nắm bắt được điểm nhấn.
Dưới sự chỉ đạo của Nguyên Đường, câu chuyện này không ngoài dự đoán đã lên tin tức, ngay cả đài truyền hình cũng đến phỏng vấn cô, vị xưởng trưởng nạn nhân. Đây cũng là lần đầu tiên Nguyên Đường xuất hiện trước ống kính máy quay. Cô ăn mặc giản dị, đứng trước cổng xưởng 4 cháy đen tan hoang, trả lời phỏng vấn.
Thư Sách
“Tổn thất đương nhiên là có, máy móc và nhà xưởng ở đây gần như đã bị thiêu rụi hết.”
“May mắn là không gây ra thương vong quá lớn về người.”
“Cảm ơn sự quan tâm của mọi người, trong thời gian tới, mì giòn vẫn sẽ đảm bảo được nguồn cung.”
“Nhà máy chúng tôi cũng sẽ làm tốt công tác tuyên truyền phòng cháy chữa cháy sắp tới, đồng thời cũng xin nhắc nhở mọi người, thẻ sưu tầm của chúng tôi đều có người chuyên quản lý, không có chuyện có thể lấy được từ nhân viên nội bộ.”
“Xin mọi người hãy nhận diện đúng thương hiệu của chúng tôi và mua hàng qua các kênh chính quy…”
Lần phỏng vấn này không nghi ngờ gì là đã thành công. Ít nhất, câu chuyện tin tức tưởng như trò đùa này đã đưa món ăn vặt mì giòn đến với nhiều gia đình không có trẻ nhỏ.
Thiệt hại của Nguyên Đường vẫn chưa thu hồi được, việc tái thiết xưởng 4 lại càng cần thời gian. Nguyên Đường yêu cầu Ngô Dương về Thượng Hải họp kiểm điểm, sau đó ở lại Tân Thị dài hạn để giải quyết việc tái thiết xưởng 4 và xuất hàng của xưởng 5. Đồng thời, khoản hoa hồng dự kiến sẽ chia cho các phó xưởng trưởng, của Ngô Dương đã bị hủy bỏ.
Ngô Dương chấp nhận phương án này. Thực tế, anh rất cảm kích Nguyên Đường vì cô chỉ trừ hoa hồng của anh chứ không gạt anh sang một bên. Phải biết rằng nhà máy hiện đang phát triển rất tốt, giống như một đoàn tàu đang ầm ầm lao về phía trước. Anh, người đang ngồi ở vị trí đầu tàu, dù có lỡ sẩy chân một chút cũng không muốn phải xuống xe.
Tại buổi họp kiểm điểm, giám đốc Lý và Ngô Dương đều tổng kết sâu sắc những bài học kinh nghiệm của mình.
Thứ nhất là quản lý nhà máy chưa tốt. Những công nhân thường xuyên làm việc riêng trong giờ, hay làm việc không nghiêm túc, đều phải tăng cường quản lý.
Thứ hai là khâu điều tra lý lịch người vào xưởng chưa được làm tốt.
Thực ra, sau khi bước vào những năm 90, rất nhiều nhà máy địa phương đều như vậy, thích tuyển người thông qua mối quan hệ của các công nhân lành nghề. Một là vì hiệu quả nhanh, hai là vì họ cho rằng những người có thể làm việc lâu dài trong nhà máy đều là những người ổn định, sẽ ít có biến động nhân sự hơn. Hơn nữa, nhiều nhà máy đã có vết xe đổ, có những công nhân nói đến là đến, nói đi là đi, đôi khi nhà máy đang cần hàng gấp thì người lại nghỉ việc.
Lúc mới mở nhà máy, Nguyên Đường cũng từng nghĩ không nên dùng người quen, rốt cuộc nhà máy cũng là một xã hội thu nhỏ. Vết xe đổ của xưởng 2 vẫn còn đó. Sau khi tiếp quản xưởng 2, chỉ để gỡ mớ quan hệ chằng chịt trong nhà máy, Nguyên Đường đã phải mất một thời gian rất dài. Bất kỳ nhà máy nào hoạt động lâu năm cũng khó tránh khỏi vấn đề bè phái.
Nguyên Đường muốn giải quyết vấn đề từ gốc, nhưng thời buổi này không có mạng lưới thông tin sinh viên, cũng chẳng có nhận diện khuôn mặt. Có những nhà máy chỉ cần ra đường gọi một tiếng là tuyển được người, miễn là tay chân lành lặn thì đều nhận. Nguyên Đường còn算是 cẩn thận, dù ai đến cũng phải làm bài kiểm tra hoặc phỏng vấn trước. Có những nhà máy tuyển phải những người không ra gì cũng đau đầu không kém. Về sau, Nguyên Đường cũng không còn quá khắt khe trong chuyện này, miễn là có người đến làm việc là được. Đơn giản là sau này phúc lợi của nhà máy tốt, nhiều người vào làm nhờ quan hệ cũng khá chăm chỉ, không gây ra chuyện gì, nên Nguyên Đường đã lơi lỏng cảnh giác.
Bây giờ xem ra, không có phương pháp nào là có thể an tâm mãi mãi, chỉ có thể tăng cường đội ngũ quản lý cấp trung.
Nguyên Đường quyết định: “Nội bộ chúng ta bây giờ cũng nên thành lập một tổ quản lý.”
Nhiều nhà máy như vậy, hơn một nghìn công nhân, lại phân bố ở hai miền Nam - Bắc, Nguyên Đường cảm thấy biện pháp tốt nhất chính là thành lập một tổ duy trì trật tự.
“Điều động nhân sự đi, yêu cầu bằng cấp cao một chút, ít nhất cũng phải tốt nghiệp cao đẳng. Nhóm sinh viên quản lý thực tập của chúng ta cũng sắp kết thúc rồi, hãy lập một tổ nhỏ trước. Mỗi nhà máy sẽ trang bị nhân viên an toàn sản xuất và nhân viên duy trì trật tự. Tổ lưu động sẽ bố trí vài người, không cố định, tôi và tất cả các cán bộ cấp trung khác đều có thể tham gia bất cứ lúc nào.”
“Nếu bị tổ duy trì trật tự phát hiện vấn đề, sẽ xử phạt như nhau.”
Quyết định này của Nguyên Đường đã được nhất trí thông qua. Vụ hỏa hoạn lần này đã gióng lên một hồi chuông cảnh tỉnh cho tất cả mọi người. Trước đây, khi nhà máy phát triển nhanh chóng, mọi người đều có chung niềm tự hào. Vụ hỏa hoạn lần này đã khiến mỗi người phải căng dây thần kinh, một lần nữa đặt trọng tâm trở lại vấn đề an toàn sản xuất.
